Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen
(Angenommen):
458 Dafür,
72 Dagegen,
98 Enthaltung,
107 Nicht abgestimmt
(735 Mitglieder).
Rovana Plumb: Nicht abgestimmt.
11März
2026
11. März 2026·A10-0021/2026
Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen
Kulturelle Vielfalt und die Bedingungen für Urheber auf dem europäischen Markt für Musikstreaming
(Angenommen):
532 Dafür,
61 Dagegen,
33 Enthaltung,
202 Nicht abgestimmt
(828 Mitglieder).
Rovana Plumb: Nicht abgestimmt.
17Jan
2024
17. Jan 2024·A9-0388/2023
Kulturelle Vielfalt und die Bedingungen für Urheber auf dem europäischen Markt für Musikstreaming
EU-Rahmen für die soziale und berufliche Lage von Künstlern und Arbeitnehmern in der Kultur- und Kreativbranche
(Angenommen):
433 Dafür,
100 Dagegen,
99 Enthaltung,
205 Nicht abgestimmt
(837 Mitglieder).
Rovana Plumb: Dafür.
21Nov
2023
21. Nov 2023·A9-0304/2023
EU-Rahmen für die soziale und berufliche Lage von Künstlern und Arbeitnehmern in der Kultur- und Kreativbranche
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
(Angenommen):
427 Dafür,
79 Dagegen,
76 Enthaltung,
225 Nicht abgestimmt
(807 Mitglieder).
Rovana Plumb: Dafür.
30März
2023
30. März 2023·A9-0056/2022
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
(Abgelehnt):
59 Dafür,
453 Dagegen,
69 Enthaltung,
225 Nicht abgestimmt
(806 Mitglieder).
Rovana Plumb: Dagegen.
30März
2023
30. März 2023·A9-0056/2022
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
(Angenommen):
403 Dafür,
166 Dagegen,
58 Enthaltung,
192 Nicht abgestimmt
(819 Mitglieder).
Rovana Plumb: Dafür.
5Apr
2022
5. Apr 2022·A9-0056/2022
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen