Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres

Referencia: A10-0021/2026

Fecha: 11.03.2026

igualdad de remuneración trabajo femenino plan de pensiones igualdad de trato igualdad de género condición de la mujer flexibilidad del trabajo derechos de la mujer emprendimiento condición de trabajo discriminación sexual remuneración del trabajo promoción profesional

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Resultado general

458

72

98

111

458 A favor

72 En contra

98 Abstención

111 No votó

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Enmiendas

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/1

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/2

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 29

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 30

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 53

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