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Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen

Datum: 11.03.2026

Gleichheit des Arbeitsentgelts Frauenarbeit Altersversorgungssystem Gleichbehandlung Gleichheit von Mann und Frau Lage der Frauen flexible Arbeitsbedingungen Rechte der Frau Unternehmergeist Arbeitsbedingungen sexuelle Diskriminierung Arbeitsentgelt Beförderung
Gesamtergebnis
458
72
98
107
458 Dafür
72 Dagegen
98 Enthaltung
107 Nicht abgestimmt
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