Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi

Data: 30.03.2023 · Riferimento: A9-0056/2022

Relatore: Kira Marie Peter-Hansen, Samira Rafaela

lavoro femminile discriminazione sessuale condizioni di lavoro parità retributiva retribuzione del lavoro politica dell'occupazione dell'UE parità di genere manodopera femminile condizione della donna discriminazione economica parità di trattamento
Risultato complessivo: 440 Contro
124 A favore
440 Contro
12 Astensione
129 Non ha votato
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Riassunto della relazione
Fonte: riassunto generato da IA con Mistral
  • Directive strengthens pay transparency for equal work.
  • 14.1 % gender pay gap in the EU (2019).
  • Employers must design gender-neutral remuneration systems.
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