Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution

Date: 30.03.2023 · Référence: A9-0056/2022

travail féminin discrimination sexuelle condition de travail égalité de rémunération rémunération du travail politique de l'emploi de l'UE égalité homme-femme main-d'œuvre féminine condition féminine discrimination économique égalité de traitement
Résultat global: 440 Contre
124 Pour
440 Contre
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Résumé du rapport
Source : Résumé généré par IA avec Mistral
  • Directive renforce la transparence salariale pour un travail égal.
  • 14,1 % d’écart de rémunération entre les sexes dans l’UE (2019).
  • Employeurs doivent concevoir des systèmes de rémunération neutres.
Amendements
François-Xavier Bellamy
Foto von François-Xavier Bellamy
Pays: France France

Groupe: Parti populaire européen (PPE) Parti populaire européen (PPE)

Discours: 119
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