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ItalianoAbstimmung im Europäischen Parlament
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
Datum: 30.03.2023Referenz: A9-0056/2022Frauenarbeitsexuelle DiskriminierungArbeitsbedingungenGleichheit des ArbeitsentgeltsArbeitsentgeltBeschäftigungspolitik der EUGleichheit von Mann und Frauweibliche ArbeitskraftLage der Frauenwirtschaftliche DiskriminierungGleichbehandlung
Gesamtergebnis
Abgelehnt- 59 Dafür
- 453 Dagegen
- 69 Enthaltung
- 124 Nicht abgestimmt
So zählen wir
- Ja, Nein und Enthaltung stammen aus dem namentlichen Abstimmungsprotokoll des Europäischen Parlaments.
- „Nicht abgestimmt“ ist abgeleitet: Abgeordnete mit Mandat am Abstimmungstag, für die keine Stimme erfasst ist. Enthaltungen zählen nicht dazu.
- Nachträgliche Stimmkorrekturen werden angezeigt, ändern das offizielle Ergebnis aber nicht.
- Jede Abstimmung (Gesamtabstimmung, Änderungsantrag, Teilabstimmung) zählt einzeln. Deshalb können Summen von Seiten abweichen, die anders zählen.
Status und Verfahren
Das Parlament hat kein Ergebnis erfasst; es wird aus der Stimmenzahl abgeleitet.
- Abgestimmt am
- Zuletzt dokumentierter Schritt
- Amtsblatt · (vor 1276 Tagen)
- Nächster geplanter Schritt
- In der Quelle ist kein weiterer Schritt geplant.
- Veröffentlichung im Amtsblatt dokumentiert
Verfahrensverlauf
2021/0050(COD) · COD
Dokumentierte Verfahrensschritte. Daraus folgt nicht, dass ein Gesetz in Kraft getreten ist.
- Dokumentiert: Überweisung
- Dokumentiert: Plenum
- Dokumentiert: Verhandlungen
- Dokumentiert: Plenum
- Dokumentiert: Unterzeichnung
- Zuletzt dokumentiert: Amtsblatt
Dokumentierte Schritte (9)
- Überweisung an den Ausschuss
- Plenum billigt Aufnahme interinstitutioneller Verhandlungen
- Plenarabstimmung
- Standpunkt des Parlaments in 1. Lesung mit Änderungen
- Plenardebatte
- Plenarabstimmung
- Ergebnisse der Plenarabstimmung
- Unterzeichnung
- Veröffentlichung im Amtsblatt
Verfahrensakte (OEIL) · Daten des Europäischen Parlaments
Abgerufen:
Quellen
Daten: EP Open Data API
Worum geht es?
- Richtlinie stärkt Lohntransparenz für gleiche Arbeit.
- 14,1 % geschlechtsspezifisches Lohngefälle in der EU (2019).
- Arbeitgeber müssen Entgeltsysteme geschlechtsneutral gestalten.
Abstimmung nach Fraktion
So haben die Fraktionen abgestimmt
Europäische Konservative und Reformer (EKR)Dafür9
- 9Dafür
- 0Dagegen
- 15Enthaltung
- 6Nicht abgestimmt
Fraktionslose Mitglieder (NI)Dafür35
- 35Dafür
- 83Dagegen
- 27Enthaltung
- 39Nicht abgestimmt
Renew Europe (Renew)Dafür2
- 2Dafür
- 81Dagegen
- 5Enthaltung
- 13Nicht abgestimmt
Europäische Volkspartei (EVP)Dafür11
- 11Dafür
- 122Dagegen
- 6Enthaltung
- 37Nicht abgestimmt
Identity and Democracy (ID)Dafür2
- 2Dafür
- 4Dagegen
- 15Enthaltung
- 3Nicht abgestimmt
Progressive Allianz der Sozialdemokraten (S&D)Dafür0
- 0Dafür
- 125Dagegen
- 0Enthaltung
- 19Nicht abgestimmt
Die Linke im Europäischen Parlament (GUE/NGL)Dafür0
- 0Dafür
- 10Dagegen
- 0Enthaltung
- 3Nicht abgestimmt
Grüne/Europäische Freie Allianz (Grüne/EFA)Dafür0
- 0Dafür
- 28Dagegen
- 1Enthaltung
- 4Nicht abgestimmt
Mitglieder
Anzeige 10 von 705
| Name | Land | Fraktion | Stimmverhalten |
|---|---|---|---|
 Schweden | ECR | Dafür | |
 Ungarn | NI | Dafür | |
| Schweden | Renew | Dafür | |
 Frankreich | NI | Dafür | |
| Schweden | EPP | Dafür | |
 Deutschland | NI | Dafür | |
 Griechenland | ECR | Dafür | |
| Schweden | EPP | Dafür | |
 Polen | NI | Beabsichtigte StimmeEnthaltungAbgebene Stimme: Dafür | |
| Schweden | NI | Dafür |
