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Votazioni per appello nominale · Parlamento UE
Come ha votato Henrike in plenaria.
Seduta plenaria oggi: 8 ottobre 2026
Henrike Hahn
Germania DEU
Interventi 43
Mandato 2024–2029
Andamento del voto –
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Attività legislativa Totale: 13
Proposte comuni 1 Relazioni 2 Proposte 10

Henrike Hahn (NI, Germania) — 1807 Votazioni per appello nominale · Parlamento UE: 1311 A favore (72.6%), 144 Contro (8.0%), 62 Astensione (3.4%), 290 Non ha votato (16.0%).

Votazioni per appello nominale · Parlamento UE

Come ha votato Henrike Hahn in plenaria.

Seduta plenaria oggi: 8 ottobre 2026
Mozione approvata

Divario retributivo e pensionistico di genere nell'UE: situazione attuale, sfide e via da seguire, nonché elaborazione di orientamenti per una migliore valutazione e una remunerazione più equa del lavoro nei settori a prevalenza femminile (Mozione approvata): 458 A favore, 72 Contro, 98 Astensione, 107 Non ha votato (735 Membri). Henrike Hahn: Non ha votato.

11 mar
2026
11 mar 2026 · A10-0021/2026
Divario retributivo e pensionistico di genere nell'UE: situazione attuale, sfide e via da seguire, nonché elaborazione di orientamenti per una migliore valutazione e una remunerazione più equa del lavoro nei settori a prevalenza femminile
A10-0021/2026
Il mio voto Non ha votato
A favore
458
Mozione approvata

Strategia per la parità di genere 2025 (Mozione approvata): 310 A favore, 222 Contro, 68 Astensione, 135 Non ha votato (735 Membri). Henrike Hahn: Non ha votato.

13 nov
2025
13 nov 2025 · A10-0210/2025
Strategia per la parità di genere 2025
A10-0210/2025
Il mio voto Non ha votato
A favore
310
Mozione approvata

Secondo vertice mondiale per lo sviluppo sociale (Mozione approvata): 360 A favore, 210 Contro, 37 Astensione, 128 Non ha votato (735 Membri). Henrike Hahn: Non ha votato.

9 ott
2025
9 ott 2025 · B10-0408/2025
Secondo vertice mondiale per lo sviluppo sociale
B10-0408/2025
Il mio voto Non ha votato
A favore
360
Mozione approvata

Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (Mozione approvata): 427 A favore, 79 Contro, 76 Astensione, 225 Non ha votato (807 Membri). Henrike Hahn: A favore.

30 mar
2023
30 mar 2023 · A9-0056/2022
Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi
A9-0056/2022
Il mio voto A favore
A favore
427
Mozione respinta

Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (Mozione respinta): 59 A favore, 453 Contro, 69 Astensione, 225 Non ha votato (806 Membri). Henrike Hahn: Contro.

30 mar
2023
30 mar 2023 · A9-0056/2022
Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi
A9-0056/2022
Il mio voto Contro
Contro
453
Mozione approvata

Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (Mozione approvata): 403 A favore, 166 Contro, 58 Astensione, 192 Non ha votato (819 Membri). Henrike Hahn: A favore.

5 apr
2022
5 apr 2022 · A9-0056/2022
Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi
A9-0056/2022
Il mio voto A favore
A favore
403
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