Cristian Terheş
(ECR, Romania)
— 1973 Votazioni per appello nominale · Parlamento UE:
1108 A favore (56.2%),
452 Contro (22.9%),
298 Astensione (15.1%),
115 Non ha votato (5.8%).
Votazioni per appello nominale · Parlamento UE
Come ha votato Cristian Terheş in plenaria.
Prossima seduta plenaria:19 ottobre 2026(tra 10 giorni)
Modifica della direttiva 2009/38/CE per quanto riguarda l'istituzione e il funzionamento dei comitati aziendali europei e l'effettiva applicazione dei diritti di informazione e consultazione transnazionale
(Mozione approvata):
414 A favore,
139 Contro,
61 Astensione,
121 Non ha votato
(735 Membri).
Cristian Terheş: Astensione.
9ott
2025
9 ott 2025·A10-0029/2024
Modifica della direttiva 2009/38/CE per quanto riguarda l'istituzione e il funzionamento dei comitati aziendali europei e l'effettiva applicazione dei diritti di informazione e consultazione transnazionale
Modifica della direttiva 2009/38/CE per quanto riguarda l'istituzione e il funzionamento dei comitati aziendali europei e l'effettiva applicazione dei diritti di informazione e consultazione transnazionale
(Mozione approvata):
300 A favore,
254 Contro,
21 Astensione,
160 Non ha votato
(735 Membri).
Cristian Terheş: Non ha votato.
19dic
2024
19 dic 2024·A10-0029/2024
Modifica della direttiva 2009/38/CE per quanto riguarda l'istituzione e il funzionamento dei comitati aziendali europei e l'effettiva applicazione dei diritti di informazione e consultazione transnazionale
Revisione della direttiva sui comitati aziendali europei
(Mozione approvata):
385 A favore,
118 Contro,
99 Astensione,
217 Non ha votato
(819 Membri).
Cristian Terheş: Contro.
2feb
2023
2 feb 2023·A9-0295/2022
Revisione della direttiva sui comitati aziendali europei
Commissione per l'occupazione e gli affari sociali
Lavoro e politica sociale: condizioni di lavoro, occupazione, pensioni e protezione sociale.
Le commissioni preparano la posizione del Parlamento su un tema prima che tutti i deputati votino in plenaria. Questa è la commissione competente per questo documento.
