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Votazioni per appello nominale · Parlamento UE
Come ha votato Atidzhe in plenaria.
Prossima seduta plenaria: 19 ottobre 2026 (tra 10 giorni)
Atidzhe Alieva-Veli
Bulgaria BGR
Interventi 38
Mandato 2024–2029
Andamento del voto –
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Attività legislativa Totale: 13
Proposte comuni 10 Relazioni 0 Proposte 3

Atidzhe Alieva-Veli (Renew, Bulgaria) — 1807 Votazioni per appello nominale · Parlamento UE: 1600 A favore (88.5%), 49 Contro (2.7%), 33 Astensione (1.8%), 125 Non ha votato (6.9%).

Votazioni per appello nominale · Parlamento UE

Come ha votato Atidzhe Alieva-Veli in plenaria.

Prossima seduta plenaria: 19 ottobre 2026 (tra 10 giorni)
Mozione approvata

L'imprenditorialità femminile nelle zone rurali e insulari e nelle regioni ultraperiferiche (Mozione approvata): 404 A favore, 102 Contro, 67 Astensione, 164 Non ha votato (737 Membri). Atidzhe Alieva-Veli: Non ha votato.

30 apr
2026
30 apr 2026 · A10-0058/2026
L'imprenditorialità femminile nelle zone rurali e insulari e nelle regioni ultraperiferiche
A10-0058/2026
Il mio voto Non ha votato
A favore
404
Mozione approvata

Divario retributivo e pensionistico di genere nell'UE: situazione attuale, sfide e via da seguire, nonché elaborazione di orientamenti per una migliore valutazione e una remunerazione più equa del lavoro nei settori a prevalenza femminile (Mozione approvata): 458 A favore, 72 Contro, 98 Astensione, 107 Non ha votato (735 Membri). Atidzhe Alieva-Veli: Non ha votato.

11 mar
2026
11 mar 2026 · A10-0021/2026
Divario retributivo e pensionistico di genere nell'UE: situazione attuale, sfide e via da seguire, nonché elaborazione di orientamenti per una migliore valutazione e una remunerazione più equa del lavoro nei settori a prevalenza femminile
A10-0021/2026
Il mio voto Non ha votato
A favore
458
Mozione approvata

Strategia per la parità di genere 2025 (Mozione approvata): 310 A favore, 222 Contro, 68 Astensione, 135 Non ha votato (735 Membri). Atidzhe Alieva-Veli: Non ha votato.

13 nov
2025
13 nov 2025 · A10-0210/2025
Strategia per la parità di genere 2025
A10-0210/2025
Il mio voto Non ha votato
A favore
310
Mozione approvata

Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (Mozione approvata): 427 A favore, 79 Contro, 76 Astensione, 225 Non ha votato (807 Membri). Atidzhe Alieva-Veli: Non ha votato.

30 mar
2023
30 mar 2023 · A9-0056/2022
Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi
A9-0056/2022
Il mio voto Non ha votato
A favore
427
Mozione respinta

Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (Mozione respinta): 59 A favore, 453 Contro, 69 Astensione, 225 Non ha votato (806 Membri). Atidzhe Alieva-Veli: Non ha votato.

30 mar
2023
30 mar 2023 · A9-0056/2022
Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi
A9-0056/2022
Il mio voto Non ha votato
Contro
453
Mozione approvata

Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (Mozione approvata): 403 A favore, 166 Contro, 58 Astensione, 192 Non ha votato (819 Membri). Atidzhe Alieva-Veli: A favore.

5 apr
2022
5 apr 2022 · A9-0056/2022
Rafforzamento dell'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi
A9-0056/2022
Il mio voto A favore
A favore
403
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