Divario retributivo e pensionistico di genere nell'UE: situazione attuale, sfide e via da seguire, nonché elaborazione di orientamenti per una migliore valutazione e una remunerazione più equa del lavoro nei settori a prevalenza femminile

Data: 11.03.2026 · Riferimento: A10-0021/2026

Relatore: Irena Joveva, Mirosława Nykiel · Commissione competente:

parità retributiva lavoro femminile regime pensionistico parità di trattamento parità di genere condizione della donna flessibilità del lavoro diritti della donna spirito d'impresa condizioni di lavoro discriminazione sessuale retribuzione del lavoro promozione professionale

Risultato complessivo: 458 A favore

458 A favore

72 Contro

98 Astensione

90 Non ha votato

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Riassunto della relazione

Fonte: riassunto generato da IA con Mistral

Persistent gender pay and pension gaps across the EU.
Demand for pay transparency and structural reforms.
Affected: women in care jobs and part-time workers.

Emendamenti

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/1

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/2

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 29

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 30

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 53

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