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ItalianoVote au Parlement européen
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
Date: 30.03.2023Référence: A9-0056/2022travail féminindiscrimination sexuellecondition de travailégalité de rémunérationrémunération du travailpolitique de l'emploi de l'UEégalité homme-femmemain-d'œuvre fémininecondition fémininediscrimination économiqueégalité de traitement
Résultat global
Rejeté- 59 Pour
- 453 Contre
- 69 Abstention
- 124 N'a pas voté
Comment nous comptons
- Les votes Pour, Contre et Abstention proviennent du procès-verbal de vote nominal du Parlement européen.
- « N'a pas voté » est déduit : députés avec un mandat le jour du vote pour lesquels aucun vote n'est enregistré. Les abstentions ne comptent pas pour cela.
- Les corrections de vote ultérieures sont affichées mais ne modifient pas le résultat officiel.
- Chaque vote (vote global, amendement, vote partiel) compte séparément. C'est pourquoi les totaux peuvent différer des pages qui comptent différemment.
Statut et procédure
Le Parlement n'a enregistré aucun résultat ; il est déduit du décompte des voix.
- Vote du
- Dernière étape documentée
- Journal officiel · (il y a 1276 jours)
- Prochaine étape prévue
- Aucune autre étape n'est prévue dans la source.
- Publication au Journal officiel documentée
Déroulement de la procédure
2021/0050(COD) · COD
Activités documentées de la procédure. Elles ne prouvent pas qu’une loi est entrée en vigueur.
- Documenté: Renvoi
- Documenté: Plénière
- Documenté: Négociations
- Documenté: Plénière
- Documenté: Signature
- Dernier documenté: Journal officiel
Activités documentées (9)
- Renvoi en commission
- La plénière approuve l’ouverture de négociations interinstitutionnelles
- Vote en séance plénière
- Position du Parlement en première lecture avec amendements
- Débat en séance plénière
- Vote en séance plénière
- Résultats du vote en séance plénière
- Signature
- Publication au Journal officiel
Fiche de procédure (OEIL) · Données du Parlement européen
Consulté le:
Sources
Données : EP Open Data API
De quoi s’agit-il ?
- Directive renforce la transparence salariale pour un travail égal.
- 14,1 % d’écart de rémunération entre les sexes dans l’UE ( 2019 ).
- Employeurs doivent concevoir des systèmes de rémunération neutres.
Vote par groupe politique
Comment les groupes politiques ont voté
Conservateurs et réformistes européens (ECR)Pour9
- 9Pour
- 0Contre
- 15Abstention
- 6N'a pas voté
Membres non inscrits (NI)Pour35
- 35Pour
- 83Contre
- 27Abstention
- 39N'a pas voté
Renew Europe (Renew)Pour2
- 2Pour
- 81Contre
- 5Abstention
- 13N'a pas voté
Parti populaire européen (PPE)Pour11
- 11Pour
- 122Contre
- 6Abstention
- 37N'a pas voté
Identité et démocratie (ID)Pour2
- 2Pour
- 4Contre
- 15Abstention
- 3N'a pas voté
Alliance progressiste des socialistes et démocrates (S&D)Pour0
- 0Pour
- 125Contre
- 0Abstention
- 19N'a pas voté
La gauche au Parlement européen (GUE/NGL)Pour0
- 0Pour
- 10Contre
- 0Abstention
- 3N'a pas voté
Verts/Alliance libre européenne (Verts/ALE)Pour0
- 0Pour
- 28Contre
- 1Abstention
- 4N'a pas voté
Les membres
Montrer 10 de 705
| Nom | Pays | Groupe | Position de vote |
|---|---|---|---|
 Suède | ECR | Pour | |
 Hongrie | NI | Pour | |
| Suède | Renew | Pour | |
 France | NI | Pour | |
| Suède | EPP | Pour | |
 Allemagne | NI | Pour | |
 Grèce | ECR | Pour | |
| Suède | EPP | Pour | |
 Pologne | NI | Vote prévuAbstentionVote émis : Pour | |
| Suède | NI | Pour |
